Das Kompetenzzentrum für Coaching bietet Ihnen, Ihrem Team und/oder Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, auf effiziente Weise einen immer rasanter werdenden Wandel von Organisations- und Kommunikationsstrukturen zu bearbeiten. Coaching gewinnt in individuellen und in Bezug auf Organisationen als Qualifizierungs- und Reflexionswerkzeug zunehmend an Bedeutung. Wir arbeiten dabei mit einer systemisch lösungsorientierten Betrachtungsweise auf Ihr Unternehmen, ihr Team persönliche Fragestellungen. Wir fragen nicht primär nach dem „Warum“, sondern nach dem Sinn einer Handlung. Damit steht individuelle Prozessbegleitung und nicht Fachberatung mit fertigen, aber möglicherweise unpassenden Lösungen im Vordergrund.

Erfolg und Wohlbefinden sind an eine erfolgreiche Gestaltung von Kommunikationsprozessen gebunden. Mit unseren Werkzeugen können wir Sie unterstützen, Fragestellungen (alternativ zu Problembeschreibungen) präzise zu beschreiben, andere Sichtweisen zuzulassen und konkrete Handlungsschritte mit einander zu vereinbaren, sowie deren Umsetzung zu begleiten. Wir erarbeiten keine Lösungen für Sie, sondern mit Ihnen.

Wir möchten mit Ihnen eigene Ressourcen sichtbar werden lassen und mit diesen die anstehenden Aufgaben zu erledigen.

„Die genaue Frage herauszuarbeiten ist wichtiger, als die fertige Lösung anzubieten, denn die genaue Frage führt automatisch zur richtigen Lösung.“ (nach Albert Einstein)