In der Teamsupervision besteht die Möglichkeit den Umgang untereinander in strukturierter Form zu analysieren und ggf. miteinander zu verändern. Ziel ist die Steigerung der Zufriedenheit der einzelnen Teilnehmer und damit die Verbesserung von Organisationsabläufen und Strukturen.

Wir verfolgen in der Supervision einen lösungsorientierten Ansatz, der für die Teammitglieder spürbar und zeitnah Prozesse in Bewegung setzten kann, wenn die Bereitschaft zur Veränderung besteht.